Healthcare-Netzwerke auf Enterprise-Niveau sind deine Welt?
Du denkst in Fabric Designs statt in einzelnen Switches? ACI, Nexus und Catalyst sind für dich keine Buzzwords, sondern tägliches Handwerk? Du möchtest komplexe Infrastrukturen gestalten, dein Know-how weitergeben und gemeinsam mit einem starken Team die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben?
Dann bist du bei x-tention genau richtig.
Als einer der führenden IT-Dienstleister im Healthcare-Bereich betreuen wir kritische Infrastrukturen namhafter Gesundheitsorganisationen und setzen auf moderne Netzwerkarchitekturen, innovative Technologien und echte Teamarbeit.
Deine Rollen bei x-tention.
- Design, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer Enterprise-Netzwerke auf Basis von Cisco-Technologien
- Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Gesundheitswesen
- Betrieb und Optimierung hochverfügbarer Netzwerkumgebungen
- Konzeption und Implementierung von Lösungen rund um Cisco ACI, ISE, WLAN sowie Catalyst- und Nexus-Plattformen
- Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Kundenumgebungen
- Senior-Level-Support und technische Eskalationen
- Mentoring und fachliche Unterstützung unserer Junior-Techniker
- Aktive Mitgestaltung neuer Technologien und Architekturen
Diese Skills solltest du mitbringen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Networking
- Fundierte Kenntnisse in folgenden Technologien:
- Cisco ACI
- Cisco Catalyst Switches
- Cisco Nexus Switches
- Cisco Wireless
- Cisco Catalyst Center
- Cisco Identity Services Engine (ISE)
- Erfahrung in Design, Migration und Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen
- Freude daran, Wissen weiterzugeben und Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Cisco-Zertifizierungen wie CCNP oder CCIE
Was uns zusätzlich begeistert.
Du interessierst dich für neue Hersteller und Technologien und möchtest über den Cisco-Tellerrand hinausblicken? Perfekt.
Erfahrung oder Interesse in folgenden Bereichen ist willkommen:
- Cisco Meraki
- HPE Aruba Networking
- Huawei Enterprise Networking
- Automatisierung und moderne Netzwerkmanagement-Lösungen
Nix Passendes dabei? Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!
Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei der Umsetzung spannender Projekte unterstützen.
Deine Benefits.
Du leistest großartige Arbeit – also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.
 | Umfassendes Onboarding |
Wir empfangen dich mit offenen Armen. Dazu gehören strukturiertes Onboarding, der Welcome Day und eine Patin bzw. einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Damit du dich ab Tag 1 zuhause fühlst.
 | Aus- und Weiterbildungen |
Die Zukunft der Healthcare-IT kann man nur gestalten, wenn man immer up-to-date bleibt. Darum ermöglichen wir dir gerne individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen.
 | Flexibles Arbeiten |
Die Arbeit passt sich den Mitarbeiter:innen an, nicht umgekehrt. Darum arbeiten wir in einem hybriden Modell mit großzügigem Gleitzeitrahmen.
 | Regelmäßige Events |
Spaßige Events, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents, geben dir die Möglichkeit deine Kolleg:innen von einer ganz anderen Seite kennenzulernen.
 | Fit und gesund |
Wir ermöglichen dir vergünstigte Konditionen für deine Fitness-Mitgliedschaft und bieten dir weitere Benefits wie z. B. Lease my Bike. Außerdem gibt es in vielen x-tention Standorten Obst und Getränke gratis.
 | Vermittlungsprämie |
Wäre es nicht toll, sich seine neuen Kolleg:innen selbst aussuchen zu können? Kommt es durch deine Vermittlung zu einem Eintritt bei uns, darfst du dich über eine Prämie und zusätzliche Urlaubstage freuen.
 | Employee Volunteering |
Setz dich mit deiner Zeit und deinem Know-How für gemeinnützige Projekte, gesellschaftliche Belange im Gesundheits-/Sozialwesen, oder Katastrophenschutz ein. Wir stellen dich für dein Volunteering bei Organisationen, wie beispielsweise der Freiwillige Feuerwehr, das Rote Kreuz, die Caritas etc., bei entsprechendem Zeitnachweis frei.
Das Bruttogehalt orientiert sich nach dem Kollektivvertrag und bewegt sich zwischen € 4.620,- und € 5.620,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
FAQ
Remote, via Webex. Dies ermöglicht ein unkompliziertes und zeitschonendes erstes Kennenlernen für beide Seiten.
Das Gespräch findet einerseits mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und andererseits mit der Recruiting Managerin statt. Der Folgetermin wird ausschließlich mit Kolleg:innen aus dem jeweiligen Fachbereich stattfinden.
Knapp 1 Monat vom Bewerbungseingang bis hin zur Zusage. Unsere Bewerber:innen erhalten binnen 7 Tage nach Bewerbungseingang eine Info bezüglich der ersten Schritte, danach erfolgt zeitnah das erste Kennenlernen.
Unser Prozess ist auf 3 Stufen aufgebaut. Das erste Kennenlernen findet virtuell statt, danach ergibt sich ein Folgetermin bzw. persönliches Kennenlernen am Standort um das Team und die Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung.
Wir benötigen den vollständigen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Dienstzeugnisse und berufsrelevante Zertifikate.
Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel dieses Events ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen. Besonders wichtig ist uns an diesem Tag jedoch der persönliche Austausch untereinander in einem angenehmen Umfeld – sei es mit den anderen Neueintritten, deinem Team, deiner Führungskraft sowie mit der Geschäftsführung.
Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, welcher dich in den ersten Wochen intensiv begleitet und dir mit Rat und Tat bei fachlichen, aber auch allgemeinen Belangen zur Seite steht. Der Zeitraum des Patensystems sowie der Einschulung hängt von der jeweiligen Person, deren Kompetenzen und der Rolle ab.
Die erste Zeit ist begleitet von Feedbackrunden seitens Human Resources, um dich und deinen Buddy in der Phase des Onboarding bestmöglich zu unterstützen und die gemeinsame Entwicklung zu monitoren.