Netzwerke sind deine Leidenschaft? Gesundheitswesen – Cisco - komplexe Netzwerke – dein Ding? Wir suchen dich für die Planung, Umsetzung und Betreuung von Enterprise-Networking-Lösungen (Cisco DNAC, ISE, ACI) in hochverfügbaren Umgebungen in einer sinnstiftenden Branche! Du willst innovative Lösungen entwickeln und mit modernster Cisco-Technologie (Cisco DNA Center) arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Rollen bei x-tention.
- Design, Implementierung und Optimierung komplexer Cisco-Netzwerke
- Kundenprojekte im Gesundheitswesen – von der Planung bis zur Umsetzung
- Mentoring und Support für Junior Techniker
- Entwicklung von Standards für Kundenumgebungen und unser Team
- Senior Level Support
Diese Skills solltest du mitbringen.
- Abgeschlossene technische Ausbildung (TH/Uni)
- Mehrjährige Erfahrung in Netzwerkinfrastruktur
- Cisco-Zertifizierungen (CCNP, CCIE)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Benefits bei x-tention.
Du leistest großartige Arbeit – also verdienst du einen großartigen Arbeitsplatz. Hier sind einige der Benefits, die wir dir standortabhängig anbieten.
FAQ
Remote, via Webex. Dies ermöglicht ein unkompliziertes und zeitschonendes erstes Kennenlernen für beide Seiten.
Das Gespräch findet einerseits mit der Geschäftsbereichsleitung oder Teamleitung und andererseits mit der Recruiting Managerin statt. Der Folgetermin wird ausschließlich mit Kolleg:innen aus dem jeweiligen Fachbereich stattfinden.
Knapp 1 Monat vom Bewerbungseingang bis hin zur Zusage. Unsere Bewerber:innen erhalten binnen 7 Tage nach Bewerbungseingang eine Info bezüglich der ersten Schritte, danach erfolgt zeitnah das erste Kennenlernen.
Unser Prozess ist auf 3 Stufen aufgebaut. Das erste Kennenlernen findet virtuell statt, danach ergibt sich ein Folgetermin bzw. persönliches Kennenlernen am Standort um das Team und die Aufgaben noch besser kennenzulernen und im dritten Schritt erfolgt die Angebotsbesprechung.
Wir benötigen den vollständigen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, relevante Dienstzeugnisse und berufsrelevante Zertifikate.
Der erste Arbeitstag, „Welcome Day“, findet an den jeweiligen Hauptstandorten der Landesgesellschaften statt. Ziel dieses Events ist ein einheitliches Verständnis für interne Prozesse und Tools zu schaffen. Besonders wichtig ist uns an diesem Tag jedoch der persönliche Austausch untereinander in einem angenehmen Umfeld – sei es mit den anderen Neueintritten, deinem Team, deiner Führungskraft sowie mit der Geschäftsführung.
Ab dem ersten Arbeitstag wird dir ein Buddy zur Seite gestellt, welcher dich in den ersten Wochen intensiv begleitet und dir mit Rat und Tat bei fachlichen, aber auch allgemeinen Belangen zur Seite steht. Der Zeitraum des Patensystems sowie der Einschulung hängt von der jeweiligen Person, deren Kompetenzen und der Rolle ab.
Die erste Zeit ist begleitet von Feedbackrunden seitens Human Resources, um dich und deinen Buddy in der Phase des Onboarding bestmöglich zu unterstützen und die gemeinsame Entwicklung zu monitoren.